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总之，乔哈里窗是一种非常有用的模型，它可以帮助我们更好地了解自己和他人的行为和感受，更好地驾驭自己的情绪，进而提升沟通交流和团队合作的能力。

最新，我跟 AI 有过一些对话。比如，我问百度的「文心一言」：AI 的盲区是什么？

AI 回答说：AI 的盲区在于情感和情感交流方面，需要不断学习和改进，才能更好地服务人类。

我又问：人类的盲区是什么？

AI 回答说：人类的盲区涵盖了意识形态、认知、感知和社交等方面，需要不断学习和拓宽视野，才能更好地了解自己和他人，提高人际关系和合作能力。

我再问：AI 和人类共同的盲区是什么？

AI 回答说：AI 和人类共同的盲区主要在于情感和价值观方面。尽管 AI 可以通过处理和分析数据来模拟人类的行为和决策，但是它无法理解情感和价值观，在处理人类的情感和社会行为方面存在不足。而人类也存在类似的盲区，由于个人背景、文化、价值观等方面的差异，人类往往会有偏见和主观性，影响自己的判断和决策。

对于 AI 的回答，我认为总体还是比较靠谱的。无论是 AI，还是人类，都需要不断学习和提升自己，才能缩小自己的盲区，拓宽自己的视野。

随着 AI 技术的快速发展，人工智能解决问题的效率变得越来越高，思维模型和提出问题的能力就显得更加重要了。

跟 AI 比效率，人类差得太远了。AI 可以不眠不休、不厌其烦地进行学习，但人类不行，人类需要休息。当人活得越像 AI，就越容易被 AI 所替代。

人类要想让自己变得更有竞争力，关键是提升自己的软实力，让自己有能力成为 AI 的主人，而不是成为 AI 的奴隶。

有 3 种能力，按照重要性来排序：思维模型 > 提出问题 > 解决问题。如果底层的思维模型都是错误的，那么问题可能会失去意义。

所以，学习更多有用的分析思维模型，训练提升自己的思维能力，可以帮助我们更好地理解和解决问题，提升我们的综合素质和核心竞争力。